一、“六融六心”党建品牌内涵
融入职责使命—牢记初心；融入改革发展—坚定决心；
融入人才培养—打造匠心；融入创新创造—树立雄心；
融入廉洁文化—培育廉心；融入社会责任—凝聚同心。
二、“六融六心”党建品牌释义
（一）融入职责使命——牢记初心。
局（集团）作为央企，承担着政治责任、经济责任和社会责任，是矿产资源开发领域和生态建设领域的国家队，肩负着为国家提供矿产资源保障与生态建设的重任。局（集团）党委牢记“国之大者”，坚持将企业核心功能定位融入职责使命，时刻筑牢“以保障国家战略性矿产资源安全、生态环境安全为己任”的初心。
（二）融入改革发展——坚定决心。
牢固树立“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持服务生产经营不偏离，把提高效益、增强企业核心竞争力、实现国有资产保值增值作为一切工作的出发点和落脚点。注重党建工作与生产经营同步谋划、同频共振，紧密围绕企业改革、经营管理、安全生产、技术攻关等重点任务开展党建工作，将党建工作与生产经营融合一体推进，积极探索党建与业务融合发展模式，着力打造有个性特色的党建与业务融合品牌。
（三）融入人才培养——打造匠心。
牢固树立“人才是第一资源”的理念，高度重视人才培养，将党建工作融入人才培养和队伍建设。坚持把党管干部党管人才和市场化选人用人有机结合起来，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部20字标准，健全完善吸引人才、培育人才、使用人才和留住人才的制度机制，不断整合多种激励资源、丰富激励手段、拓阔职业成长渠道、搭建发展平台，着力建设一支高素质专业化干部人才队伍，为高质量发展提供源源不断的人才支撑。
（四）融入创新创造——树立雄心。
坚持科技自立自强，牢固树立为国找矿、地质报国的雄心壮志。深入探索将党建工作融入科技创新团队、劳模工作室及科研项目的实践路径和有效方法，大力倡导首创精神，以党建为引领，优化创新机制，不断攻克技术瓶颈。通过搭建科技创新平台，在科技创新团队中设立党组织等措施，进一步发挥党员在重大项目当骨干、重大工程挑大梁、重大攻坚争先锋的示范带动作用。
（五）融入廉洁文化——培育廉心。
深刻认识“两个永远在路上”的重大意义，时刻保持反腐败政治定力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。持续正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义，严肃查处靠企吃企、违规挂靠等行为。积极践行“遵规守纪、诚明守信、清廉守正”的廉洁文化理念，全面推进新时代家庭家教家风建设，全面强化理想信念教育，提升纪律规矩意识。
（六）融入社会责任——凝聚同心。
积极参与精神文明建设实践，培育和践行社会主义核心价值观，教育引导党员干部职工凝心聚力赓续和传承“三光荣、四特别”精神，力弘扬化工地质人的价值追求，大力锻造新时代中化地质精神，大力培育和塑造“勘察找矿大师、生态建设巨匠”的企业形象，不断促进职工文明素质和企业文明程度的提升，推动企地联合共创。