中化明达(福建)地质勘测有限公司干部竞聘公告

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为进一步深化干部人事制度改革,规范选人用人机制,根据公司生产经营工作需要和《公司(院)干部管理办法》经研究决定,采取内部公开竞聘方式选拔工程勘察事业部经理等八个岗位干部。

一、干部竞聘岗位(职数)及职责范围

(一)工程勘察事业部经理(1名)

负责主持工程勘察事业部全面工作,组织开展生产经营及日常管理和安全生产等全部工作。包括:部门年度工作计划、市场开拓和风险管控、安全生产管理、党风廉政建设、保密教育、设备采购计划、三标一体运行等工作。

(二) 生态环境事业部经理(1名)

负责主持生态环境事业部全面工作,组织开展生产经营及日常管理和安全生产等全部工作。包括:部门年度工作计划、市场开拓和风险管控、安全生产管理、党风廉政建设、保密教育、设备采购计划、三标一体运行等工作。

(三)宁波分公司经理(1名)

负责主持宁波分公司全面工作,组织开展经营管理及安全生产等全部工作。包括:部门年度工作计划、市场开拓和风险管控、安全生产管理、保密教育、设备采购计划等工作。

(四)工程勘察事业部副经理(分管岩土设计监测方向,1名)

协助部门经理管理岩土设计监测业务方向的生产经营、日常管理和安全环保生产等全部工作。包括:市场开拓和风险管控、安全环保生产管理、保密教育、设备采购计划、三标一体运行等工作。

(五)生态环境事业部副经理(分管工程治理方向,1名)

协助部门经理管理工程治理业务方向的生产经营、日常管理和安全环保生产等全部工作。包括:市场开拓和风险管控、安全环保生产管理及保密教育、三标一体运行等工作。

(六)资产财务部副主任(1名)

配合部门负责人组织协调开展资产财务部日常工作,包括财务核算、成本管理、财务预决算、资金管理、资产管理、经营考核、税务筹划、财务分析等。

(七)生态环境事业部生态修复所所长(1名)

负责生态修复所内部管理工作,包括:所内日常工作安排与管理、安全生产管理、质量管控等工作。

(八)生态环境事业部生态修复所副所长(1名)

协助所长做好生态修复所内部管理工作,包括:所内日常工作安排与管理、安全生产管理、质量管控。

二、竞聘条件

(一)基本条件:

1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,具有中国特色社会主义坚定信念和较高的政治思想素质,坚决执行党的基本路线和各项方针政策以及公司(院)各项工作部署,具有较强的事业心和责任感;

2.对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;

3.具有较好的工作业绩,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理突发事件能力,勇于开拓,能干事、干成事,有较强的市场竞争意识;

4.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家相关政策及相关法律法规,法治素养好,熟悉市场及行业状况,依法办事能力强,能结合工作实际分析和解决问题; 

5.具有一定的实践经验,熟悉拟任职务的工作业务,有较强的组织管理能力、较高的文化水平和专业知识;

6.具有良好的职业素质和道德,遵纪守法,团结协作,廉洁从业,作风形象和职业信誉较好,有良好的群众基础;

7.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

(二)基本资格:

1.工程勘察事业部经理、副经理(分管岩土设计监测方向)

现从事工程勘察业务生产、经营、管理工作的在岗职工;具有工程勘察或相关专业本科及以上学历;在工程勘察生产经营管理或专业技术岗位六年以上工作经历;熟悉市场开发运作,有较丰富的项目实施和质量安全管理经验;具有较强的沟通协调能力、计划组织能力和应变能力。竞聘部门经理者应有同层级副职二年以上工作经历。

2.生态环境事业部经理、副经理(分管工程治理方向)

现从事生态环境业务生产、经营、管理工作的在岗职工;具有环境地质或相关专业本科及以上学历;在生态地质生产经营管理或专业技术岗位六年以上工作经历;熟悉市场开发运作,有较丰富的项目实施和质量安全管理经验;具有较强的沟通协调能力、计划组织能力和应变能力。竞聘部门经理者应有同层级副职二年以上工作经历,竞聘部门副经理者应具有较丰富的工程治理施工管理经验。

3.宁波分公司经理

现从事工程勘察业务生产、经营、管理工作的在岗职工;具有本科及以上学历;熟悉宁波市场开发、项目实施和质量安全管理工作;应有同层级副职二年以上工作经历。

4.资产财务部副主任

具有会计或相关专业本科及以上学历;从事会计专业技术岗位四年以上的在岗职工;熟悉国家相关政策及相关法律法规;工作积极主动,能团结带领部门职工履行岗位职责。

5.生态环境事业部生态修复所所长、副所长

现从事生态环境事业部生产、经营、管理工作的在岗职工;具有环境地质或相关专业本科及以上学历;熟悉生态修复项目实施和质量安全管理;具有较强的沟通协调能力、计划组织能力和应变能力。

三、竞聘选拔工作程序 

内部公开竞聘按照在公司(院)网站、公告栏、led屏、qq群发布竞聘公告;报名与资格审查;成立竞聘考评工作组;竞聘演讲;征求党风廉政意见;党委研究;任前公示;任前谈话等程序进行。

四、竞聘报名时间、竞聘方式及注意事项

(一)每位竞聘人员只允许填报一个岗位;

(二)竞聘人员填写《干部竞聘选拔报名表》(见附表)并于2022年12月15日前交到人力资源部;

(三)通过资格审查人员经公示后进行竞聘演讲(时间、地点以人力资源部通知为准),演讲内容包括但不限于思想认识、对拟聘岗位工作理解、个人优势及任职后的工作设想等,演讲时间不超过15分钟。


附件:《干部竞聘选拔报名表》




中化明达(福建)地质勘测有限公司

                        2022年11月29日


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