中化明达(福建)地质勘测有限公司经理层成员竞聘上岗公告

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为在本单位推行经理层成员任期制和契约化管理,落实《中化明达控股集团有限公司(中化地质矿山总局)所属企业推行经理层成员任期制和契约化管理实施方案》的有关规定,现对经理层成员(公司总经理、副总经理)职位进行竞聘上岗,公告如下:

一、指导原则

(一)坚持党管干部原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(三)坚持德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则;

(四)坚持依法办事、民主集中制原则;

(五)坚持本人自愿与用其所长、组织调配相结合的原则。

二、竞聘岗位和任职条件

(一)竞聘岗位

经理层职位4个(岗位及职责详见附件)。参加竞聘的人员先竞争任职资格,待取得相应任职资格后,根据本人自愿及工作需要,由集团(局)办公会结合工作实际和竞聘者特长,集体研究确定拟聘任岗位职务。

(二)资格条件

1.基本条件

(1)遵守宪法和法律;

(2)具有良好的品行,有强烈的事业心和政治责任感,在群众中有较高的认可度;

(3)具有岗位所需的专业、能力、工作经验或者技能条件;

(4)具有适应岗位要求的身体条件;

(5)在编在职人员;

(6)具有大学本科以上学历;

(7)近3年年度考核结果均为合格(称职)及以上等次。其中转岗竞聘的还须在本单位所聘岗位工作不少于3年。

2.任职条件

(1)聘用在下一级岗位上满3年及以上的。

(2)任现职计算截止时间为2021年9月1日。

三、组织领导

坚持党管干部,本次竞聘上岗工作在院党委领导下进行,综合办公室具体负责组织竞聘上岗工作。

四、方法步骤

竞聘上岗按照个人报名、资格审查、竞聘演讲、评委测评、组织考察、会议研究、公示任职等程序进行。

五、报名时间、方式、注意事项

(一)报名时间为2021年9月18日至9月23日。

(二)报名方式:

竞聘人员下载《中化明达(福建)地质勘测有限公司公开招聘报名表》,发送邮箱:fujian@ccgmb.com,或者书面交综合办人事负责同志,联系人:林顺琴,电话:0591-87901534。

(三)应聘人员应对所提交资料的真实性负责,相应业绩、奖励在资格审查时需提供切实可证明原件。对提供虚假信息者,一经查实,即取消任用资格。

六、纪律监督

干部竞聘上岗工作自觉接受集团(局)纪委、院纪委和广大干部职工的监督。

七、其他事项

本实施方案由竞聘上岗工作小组办公室负责解释。


                            中化地质矿山总局福建地质勘查院   

                                         2021年9月18日 


附件:

竞聘岗位列表

序号

岗位名称

岗位职责

1

总经理

1. 组织拟定和实施公司战略

2. 组织拟定和实施公司年度经营计划

3. 领导与利益相关方建立良好的沟通渠道,积极拓展市场

4. 推动公司治理体系完善

5. 拟订并完善组织体系、规章制度体系、凯发k8旗舰厅的文化方案,培养和选拔中高级人才,关爱员工

6. 拟订并完善财经工作体系

7. 领导建立健全公司技术、质量、安全、健康管理体系,有效应对重大突发事件

8. 对分管工作和分管部门提供具体指导,对其工作落实情况进行监督、指导

9. 配合公司党委开展党风廉政建设,领导建立完善公司全面风险控制体系

2

副总经理

(分管矿产资源地质业务)

1. 参与制定和实施公司战略

2. 参与制定和实施公司年度经营计划

3. 参与与利益相关方建立良好的沟通渠道,积极拓展市场

4. 分管地质勘查工作

5. 分管市场经营、法务、风控、安全、设备管理工作

6. 对分管事项进行有效指导、监督,培养选拔分管领域中高级人才

7. 领导交办的其它任务

3

副总经理

(分管岩土工程勘察业务)

1. 参与制定和实施公司战略

2. 参与制定和实施公司年度经营计划

3. 参与与利益相关方建立良好的沟通渠道,积极拓展市场

4. 分管工程勘察工作

5. 分管试验测试中心工作

6. 对分管事项进行有效指导、监督,培养选拔分管领域中高级人才

7. 领导交办的其它任务

4

副总经理

(分管生态环境、测绘业务)

1. 参与制定和实施公司战略

2. 参与制定和实施公司年度经营计划

3. 参与与利益相关方建立良好的沟通渠道,积极拓展市场

4. 分管生态环境、地灾治理工作

5. 分管测绘工作

6. 对分管事项进行有效指导、监督,培养选拔分管领域中高级人才

7. 领导交办的其它任务

 

[中化明达(福建)地质勘测有限公司公开招聘报名表.doc]   
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