2016年地质分院所在第二党支部换届，我有幸成为支委的一员，感谢院领导对我的信任和同事对我的帮助。作为支委半年多来，积极参与支部的建设，看到了支部取得的成绩，但也清楚支部存在的不足。作为一名年轻的支委，需要认真思考在支部建设工作中存在的问题以及解决方法。
当前，我觉得地质分院（其它生产部门或多或少也存在类似问题）在党建工作中，存在的问题主要有两个：一是支部的制度不够健全；二是支部活动氛围不够浓烈。支部的核心作用是作为组织纪律的战斗堡垒，其作用必须建立在完善制度的前提下，目前支部的战斗堡垒作用在日常工作生活中体现不够强，党员个人在群体中体现的模范作用有待提高，党员意识比较集中于开会和交党费的时刻。支部活动是凝聚党员的有效方式，也是提升党员意识的一种有效手段，目前开会是党内活动的集中手段。
分析其原因，主要是企业的性质决定了党建工作落后于经济建设；另外当前新形势下党的各项政策一定程度制约了活动的开展。经济建设和党建建设不是齐头并进在企业中是普遍现象，无可厚非。作为企业追求经济利益最大化，才能更好反馈于社会，这是企业存在的意义；然而，按照存在即合理的逻辑，支部存在于企业中，其必定承担被赋予的职能，两者非对立面，是相互促进的关系，只是其中的关联点尚未完全契合，尚未完全发挥其职能。
党建工作的目标是科学化，既然科学化是一种最终状态，不如追其源头开始，结合分院工作性质，充分利用当下便捷的移动互联网作为切入点，解决生产任务与党建工作在时间和空间上存在的冲突，充分利用新的技术手段解决传统方法无法打破的时空隔阂（分院其实目前已经在实施，但在具体操作过程中制度还需要完善）。技术只是一种手段，目的在于提升党员个人的党员意识，这除了需要党的组织纪律约束，更需要党员从心底觉醒继而进行自我约束。我觉得要唤醒“装睡的人”不是告诉他你知道他在装睡，最好告诉他其他“装睡的人”已经“醒”来了，并让“醒”来的人唤醒还在“装睡的人”。这是一种媒介，也是树立典型的意义所在，也是加强宣传的目的，进而使得党员带动其他党员，党员带动群众，使得支部与分院相互促进，思想与行动有机结合不断进步。
（地质分院 廖成平供稿）